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Protection / Articles de droit - il y a 10 mois

Nullité de la rupture d'un contrat d'intérim requalifié en CDI : le salarié doit choisir entre réintégration ou indemnisation. Par Frédéric Chhum, Avocat et Sarah Bouschbacher, Juriste.

Par un arrêt rendu le 24 avril 2024 (n°22-21.818) publié au bulletin, la Cour de cassation s'est prononcée sur les limites de l'exercice du droit d'option que possède le salarié intérimaire en cas de nullité de la rupture, de soit réintégrer l'entreprise utilisatrice, soit d...