Motif contaminant : nullité du licenciement prononcé pour un motif lié à l'exercice par le salarié de sa liberté d'expression

Par Frédéric Chhum, Avocat. Le licenciement prononcé, même en partie, par l'employeur pour un motif lié à l'exercice non abusif par le salarié de sa liberté d'expression est nul. C'est ce que rappelle la Cour de cassation dans un arrêt du 4 octobre 2023 (n° 22-17.734). Lire la suite > https://www.village-justice.com/articles/motif-contaminant-nullite-licenciement-prononce-pour-motif-lie-exercice-par,47538.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS