Le grand retour de l'expérimentation du CDD « multi-remplacements », comment y recourir ?
Articles de droitProtection / Articles de droit il y a 2 ans 132 Vues comments
Par Jennifer Kieffer et Diane Lemoine, Avocats.
La loi du 21 décembre 2022, n°2022-1598 portant mesures d'urgence relatives au fonctionnement du marché du travail en vue du plein emploi a réintroduit la possibilité pour les employeurs de conclure, un seul CDD ou contrat de mission avec un salarié afin de pourvoir au remplacement de plusieurs salariés (simultanément ou (...)
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