Droit de grève : To do list des questions à se poser en débrayage. Par Marjorie Thomas, Responsable relations sociales.

La grève est une mauvaise nouvelle. Lorsqu'elle survient elle mobilise tous les acteurs, devient la priorité de la direction, et bien sûr des Affaires sociales chargées de rétablir le dialogue avec les organisations syndicales en débrayage. Si le dialogue social est forcément la solution, dans l'intervalle la grève doit s'exercer dans le cadre des lois qui la réglementent . Questions à se poser et « to do list » à destination des directions juridiques Droit social et des Affaires sociales. 1. Tout d'abord, s'interroger : la grève est-elle licite ? La grève se définit comme la cessation collective du travail pour des revendications professionnelles. Ainsi, si l'une de ces trois conditions n'est pas (...) Lire la suite > https://www.village-justice.com/articles/list-des-questions-poser-debrayage,49636.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS