Souffrance au travail et obligation de sécurité de l'employeur. Par Juliette Choron, Avocate.

La Cour d'appel de Versailles a reconnu dans un arrêt du 8 novembre 2023 un manquement de l'employeur à son obligation de sécurité dans le cadre d'un licenciement sans cause réelle et sérieuse résultant d'une prise d'acte de la rupture à l'initiative de la salariée qui bien que gravement malade, a été placée dans une situation de surcharge de travail malgré les préconisations contraires de la médecine du travail, et dont l'environnement de travail était délétère. CA de Versailles, 8 novembre 2023, n° 21/03347. Une employée avait été recrutée par une association accueillant des personnes en situation de handicap sur un contrat de travail à durée indéterminée à temps partiel. La salariée a fait l'objet d'un arrêt de (...) Lire la suite > https://www.village-justice.com/articles/souffrance-travail-obligation-securite-employeur-cour-appel-versailles-novembre,49248.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS