Nullité d'un licenciement pour inaptitude : le harcèlement ayant entraîné l'inaptitude n'empêche pas la réintégration

Par Frédéric Chhum, Avocat et Irene Gaston, Juriste. Le fait pour un salarié, dont le licenciement a été déclaré nul en application de l'article L1152-3 du Code du travail, d'avoir subi un harcèlement moral au sein de l'entreprise n'est pas de nature à le priver de son droit à réintégration, dès lors que l'employeur ne justifie pas que la réintégration du salarié est (...) Lire la suite > https://www.village-justice.com/articles/nullite-licenciement-pour-inaptitude-harcelement-moral-qui-conduit-inaptitude,46919.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS