Licenciement pour insuffisance professionnelle : conditions et réalisation des objectifs

Par M.& Kebir, Avocat. Rattachée à la "compétence" du salarié dans l'exécution des missions contractuelles, la motivation du licenciement pour insuffisance professionnelle requiert prudence et rigueur. En outre, incombant à l'employeur, la preuve de l'incompétence doit démontrer que le licenciement est consécutif à l'insuffisance présumée. (...) Lire la suite > https://www.village-justice.com/articles/licenciement-pour-insuffisance-professionnelle-conditions-realisation-des,47564.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS