Licenciement nul et droits à congés payés. Par Kevin Bouleau, Avocat.
Articles de droitProtection / Articles de droit il y a 2025 ans 203 Vues comments
Un salarié dont le licenciement avait été déclaré nul, demandait la condamnation de son employeur, au paiement de la rémunération de chaque mois écoulé entre son éviction de la Société et sa réintégration (...)
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