Le licenciement du salarié motivé par des propos tenus dans le cadre familial.

(Droit Social) Par Cécile Villié, #Avocat. La liberté du salarié s'arrête là où commencent les intérêts de l'employeur. Si les réjouissances dans l'entreprise ou en dehors, entre collègues et invités de tout horizon sont l'occasion de discuter des conditions de travail, il ne faut pas oublier que cela doit se faire sans entacher l'image de marque de l'entreprise, outil de commerce désormais plébiscité en ces temps contemporains. (Lire la suite...)