La rupture du CDI pour cas de force majeure

Par Xavier Berjot, Avocat. La force majeure peut être définie comme l'événement répondant aux trois caractéristiques suivantes : imprévisibilité, irrésistibilité et extériorité. Il peut s'agir, par exemple, de la destruction totale de l'entreprise à la suite d'un incendie compromettant la reprise de l'activité. La poursuite du contrat de travail en raison (...) Lire la suite > https://www.village-justice.com/articles/rupture-cdi-pour-cas-force-majeure,46896.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS