La preuve de la discrimination dans le processus de recrutement

Par Myriam Adjerad et Margaux Hartard, Avocats. Une discrimination à l'embauche fondée sur l'origine des salariés peut être caractérisée par l'analyse statistique du registre unique du personnel. L'employeur qui ne rapporte pas la preuve que le refus d'une candidature à un poste repose sur des éléments objectifs étrangers à toute discrimination peut être condamné à payer (...) Lire la suite > https://www.village-justice.com/articles/preuve-discrimination-dans-processus-recrutement,46142.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS