Des messages racistes justifient-ils toujours un licenciement ? Par Maxime Macé, Avocat.

A première vue, l'arrêt rendu le 6 mars 2024 par la Chambre sociale de la Cour de cassation choque, inquiète, voire les deux : le licenciement d'un salarié de la CPAM qui avait adressé des messages à caractère raciste et xénophobe est jugé sans cause réelle et sérieuse ! Comme souvent, l'arrêt est toutefois plus complexe qu'il n'y parait. La Cour de cassation applique en réalité sa jurisprudence constante en matière de faits relevant de la vie privée, garde-fou contre des licenciements décorrélés de la vie professionnelle. L'arrêt. Les faits. Mme H. X., salariée de la CPAM du Tarn et Garonne depuis 1981 a envoyé un courriel dénommé "personnel et confidentiel" via sa messagerie professionnelle. Ce courriel (...) Lire la suite > https://www.village-justice.com/articles/des-messages-racistes-justifient-ils-toujours-licenciement,49177.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS