Comment gérer la journée de solidarité ?

Par Emmanuelle Destaillats, Avocat. La journée de solidarité correspond à une journée supplémentaire de travail non rémunérée effectuée chaque année par les salariés. Instaurée par la loi n°2004-626 du 30 juin 2004, elle est la contrepartie de la contribution solidarité autonomie due par les entreprises et assure le financement des actions en faveur de (...) Lire la suite > https://www.village-justice.com/articles/comment-gerer-journee-solidarite,28434.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS