Agissements sexistes - Propos à connotation sexuelle, insultants et dégradants envers deux salariées = licenciement justifié. Par Frédéric Chhum, Avocat.

Un salarié qui tient envers deux de ses collègues féminines, de manière répétée, des propos à connotation sexuelle, insultants et dégradants, ce qui est de nature à caractériser, quelle qu'ait pu être l'attitude antérieure de l'employeur tenu à une obligation de sécurité en matière de protection de la santé et de la sécurité des travailleurs, commet un comportement fautif constitutif d'une cause réelle et sérieuse fondant le licenciement décidé par l'employeur. C'est ce qu'affirme la Cour de cassation dans un arrêt du 12 juin 2024 (n° 23-14.292) publié au bulletin. 1) Faits et procédure. M. [S] a été engagé, en qualité de technicien supérieur, le 21 septembre 1993 par l'établissement public à caractère technique et (...) Lire la suite > https://www.village-justice.com/articles/agissements-sexistes-propos-connotation-sexuelle-insultants-degradants-envers,50545.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS