4 conseils pour se défendre dans le cadre d'une procédure de licenciement

Par Benjamin Pierrot, Avocat. L'employeur qui souhaite licencier son salarié doit au préalable le convoquer à un entretien préalable à licenciement. Dans ce courrier de convocation, il doit notamment informer le salarié que la sanction retenue à l'issue de l'entretien pourrait être un licenciement. Ainsi, le salarié est informé qu'une procédure de (...) Lire la suite > https://www.village-justice.com/articles/conseils-pour-defendre-dans-cadre-une-procedure-licenciement,46664.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS