Management inclusif : comment amorcer le changement au sein des cabinets d'avocat ?

Le modèle de l'« entreprise inclusive » et le « management inclusif » qui y est – ou y serait – pratiqué sont des concepts séduisants à plusieurs égards. Mais le changement prend du temps et dépend de chaque organisation. Il n'y a pas de recette magique. Il serait présomptueux de vouloir ici construire une to do list et (...) Lire la suite > https://www.village-justice.com/articles/management-inclusif-comment-concretement-amorcer-changement,46138.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS