Info sur le rachat credit le dossier et commission de surendettement

Un employeur peut-il sanctionner un salarié exigeant de rester en télétravail postérieurement au 11 mai ? Par Ugo Giganti, Avocat.

Articles de droit

1. La mise en place du télétravail : le salarié n'a pas de droit au télétravail en dehors des termes définis par l'accord collectif, la charte unilatérale ou l'avenant au contrat de travail. Le (...)