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Santé au travail (suivi médical et inaptitude) : les réformes initiées depuis la loi du 8 août 2016. Par Julie L'Hotel Delhoume, Avocat.

Articles de droit

I. Les modalités de suivi de l'état de santé des salaries I.1.Le suivi médical Depuis le 1er janvier 2017, en application des articles L.4624-1 et suivants du Code du travail, le suivi médical est (...)