Salariés, cadres : les nouveautés de la loi Travail en matière d'agissements sexistes et de harcèlement moral. Par Frédéric Chhum, Avocat.

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1) Une protection accrue contre les agissements sexistes La loi n°2015-994 du 17 août 2015 a introduit la définition de l'agissement sexiste : « Nul ne doit subir d'agissement sexiste, défini comme (...)

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