Rupture de période d'essai abusive, quelles indemnités ?

Par Benjamin Pierrot, Avocat. La période d'essai qui se situe au début de l'exécution du contrat permet : A l'employeur d'évaluer les compétences du salarié dans son travail Au salarié d'apprécier si les fonctions occupées lui conviennent En pratique, c'est l'employeur qui, le plus souvent, prend l'initiative de rompre la période d'essai. Dans ce cas, (...) Lire la suite > https://www.village-justice.com/articles/rupture-periode-essai-abusive-quelles-indemnites,47203.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS