Rupture anticipée du contrat de travail à durée déterminée (CDD) : motifs légitimes et faute grave

Par Me Kebir, Avocat et Chloé Sabouraud, Stagiaire. Contrat de travail dérogatoire, le contrat à durée déterminée, envisageable dans des cas limitativement prévus par la Loi, peut se terminer - en dehors de l'échéance de son terme, amiablement ou à l'initiative de l'une des parties. Ainsi, cas exceptionnel, la faute grave commise par le salarié encourt la résiliation (...) Lire la suite > https://www.village-justice.com/articles/rupture-anticipee-contrat-duree-determinee-cdd-motifs-legitimes-faute-grave,46850.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS