Retour d'expatriation : la moyenne des salaires applicable. Par Xavier Berjot, Avocat.

A son retour d'expatriation, le salarié peut être conduit à négocier son départ de l'entreprise. Tel est le cas, par exemple, s'il ne retrouve pas un poste conforme au niveau de responsabilités et de rémunération qu'il avait atteint dans le pays d'affectation. Se pose alors la question de la moyenne des salaires à retenir. 1/ La situation du salarié de retour d'expatriation. Lorsqu'un salarié engagé par une société mère a été mis à la disposition d'une filiale étrangère et qu'un contrat de travail a été conclu avec cette dernière, la société mère assure son rapatriement en cas de licenciement par la filiale et lui procure un nouvel emploi compatible avec l'importance de ses précédentes fonctions en son sein . Les (...) Lire la suite > https://www.village-justice.com/articles/retour-expatriation-moyenne-des-salaires-applicable,49115.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS