Pouvoir disciplinaire et règlement intérieur : des liaisons délicates sinon dangereuses. Par Alain Hervieu, Avocat.

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La Cour de cassation, dans un arrêt du 23 mars 2017 a posé comme règle que : « Une sanction disciplinaire autre que le licenciement ne peut être prononcée contre un salarié par un employeur employant (...)

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