Licenciement abusif, quelles indemnités ? Par Benjamin Pierrot, Avocat.

Lorsqu'un employeur décide de licencier son salarié, il doit pouvoir justifier du motif qui l'a conduit à prononcer ledit licenciement. L'article L1232-1 du Code du travail dispose de manière générale qu'un licenciement doit reposer sur une cause « réelle » et « sérieuse ». En pratique, il existe de nombreux motifs de licenciement. Cet article a vocation à reprendre les principaux motifs de licenciement et de les étudier sur le plan (...) Lire la suite > https://www.village-justice.com/articles/licenciement-abusif-quelles-indemnites,48347.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS