Cette affaire concerne le règlement intérieur d'une entreprise du bâtiment qui prévoit d'organiser des contrôles aléatoires pour les salariés affectés à des postes « hypersensibles », préalablement (...)
L'employeur est autorisé à réaliser des tests salivaires de dépistage de drogue. Par Magali Baré, Consultante.
Articles de droitProtection / Articles de droit il y a 2025 ans 430 Vues comments
Commentaires