Le licenciement pour absence prolongée d'un salarié victime de harcèlement moral. Par Silvia Diaz, Avocat.
Articles de droitProtection / Articles de droit il y a 2025 ans 309 Vues comments
I. La validité du licenciement pour absence prolongée perturbant le fonctionnement de l'entreprise et nécessitant un remplacement définitif du salarié. L'article L 1132-1 du Code du travail interdit le (...)
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