Le licenciement pour absence prolongée d'un salarié victime de harcèlement moral. Par Silvia Diaz, Avocat.

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I. La validité du licenciement pour absence prolongée perturbant le fonctionnement de l'entreprise et nécessitant un remplacement définitif du salarié. L'article L 1132-1 du Code du travail interdit le (...)

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