La détermination du caractère disciplinaire ou non du licenciement. Par Jérémy Duclos, Avocat

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Cette affaire concernait un salarié engagé en qualité d'assistant responsable de ligne de produits, avant d'être promu directeur d'exploitation générale. Après avoir été convoqué à un entretien préalable à une sanction disciplinaire, il s'est vu proposer un poste de directeur d'exploitation sectorielle avec (...)

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