[Infographie] La présomption de démission en cas d'abandon de poste après le décret du 17 avril 2023

Par Frédéric Chhum, Avocat et Mathilde Fruton-Létard, Elève-Avocat. Alors que les abandons de poste constitueraient le premier motif de licenciement pour faute grave en 2022, la loi n° 2022-1598 du 21 décembre 2022 et le décret n°2023-275 du 17 avril 2023 ont instauré une nouvelle procédure permettant de présumer la démission d'un salarié ayant volontairement abandonné son (...) Lire la suite > https://www.village-justice.com/articles/infographie-presomption-demission-cas-abandon-poste-apres-decret-avril-2023,46070.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS