Dans une décision du 1er juin 2016, la Cour de cassation vient de modifier sa jurisprudence sur la responsabilité de l'employeur en cas de harcèlement moral. L'employeur, on le sait, est tenu d'une (...)
Harcèlement moral : l'employeur peut s'exonérer de sa responsabilité sous certaines conditions. Par Nathalie Lailler, Avocat.
Articles de droitProtection / Articles de droit il y a 2024 ans 539 Vues comments
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