Harcèlement moral d'un manager sur les agents, quelle frontière entre la faute disciplinaire et l'insuffisance professionnelle ? Par Louis Mathevet Bidini, Référent déontologue, Patrice Raymond, Maître de Conférences et Morgane Brasselet Vincent, Psycholo

Le harcèlement moral prend une place préoccupante dans la gestion des acteurs publics, et notamment dans la fonction publique territoriale. En effet, une étude récente révèle que 40% de ses agents disent en avoir été victimes tandis que la proportion est de 28% dans la Fonction publique d'État, et de 27% dans la Fonction publique hospitalière. La lutte contre le harcèlement moral continue de s'organiser après le constat alarmant de l'enquête de la FNCDG qui révélait que seulement 34,9% des collectivités avaient mis en place un dispositif de signalement des Actes de Violence, de Discrimination, de Harcèlement et d'Agissements Sexistes. Même si ces dispositifs remplissent leur rôle, il est important de (...) Lire la suite > https://www.village-justice.com/articles/harcelement-moral-manager-sur-les-agents-quelle-frontiere-entre-faute,48677.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS