Harcèlement moral au travail : de la nécessité d'identifier et d'alerter.

[ Thème: Droit Social ] Par Nadine Prod’homme Soltner, #Avocat.: 2,55 millions de salariés seraient en burn out en France aujourd'hui, contre 2,4 millions de chômeurs... Le risque est désormais plus grand de sombrer, en raison de ses conditions de travail, que de devenir chômeur. Le harcèlement moral est un délit : cela signifie qu'il engage non seulement la responsabilité civile, mais aussi la responsabilité pénale de l'employeur et de l'auteur direct des faits. Chaque acteur social au sein de l'entreprise doit collaborer, donner du sens à sa place dans l'entreprise et tout mettre en œuvre pour accompagner les victimes de ces actes à identifier la nature de ces faits et envisager les solutions possibles. (Lire la suite...)