Lorsque aucun des parents ne peut rattacher ses enfants à un contrat collectif (parce que chacun est travailleur non salarié, indépendant, micro-entrepreneur, demandeur d’emploi, sans emploi ou fonctionnaire sans accès pour le moment à un contrat collectif par exemple), ou lorsque celui-ci est un contrat socle, avec des prises en charge modestes (ce qui peut être le cas lorsque l’on est salarié d’une très petite entreprise), il est alors nécessaire de souscrire une mutuelle familiale ou une surcomplémentaire familiale.
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