Lors d’une rupture de contrat de travail, le détenteur d’un plan d’épargne salariale peut,& sous conditions, fermer son plan et récupérer la somme bloquée, le maintenir ou le transférer.
[Fiche conso pratique] Épargne salariale
protection consommateurProtection / protection consommateur il y a 8 ans 557 Vues comments
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