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Égalité salariale homme/femme : vers une « obligation de résultat » pour réduire les écarts. Par Mathieu Lajoinie, Avocat.

Articles de droit

Mesure phare du nouveau plan pour l'égalité professionnelle, les entreprises vont désormais être soumise à « obligation de résultat » en la matière. Pour s'y conformer, elles s'appuieront sur un « logiciel (...)