Des messages à connotation sexuelle justifient un licenciement pour faute grave.
Articles de droitProtection / Articles de droit il y a 2025 ans 219 Vues comments
(Droit Social)
Par Cécile Villié, #Avocat.
Si la jurisprudence pose en principe qu'un fait tiré de la vie personnelle ne peut ni caractériser une faute, ni justifier en lui-même un licenciement, la protection des intérêts de l'entreprise peut parfois justifier qu'il puisse être retenu à l'appui d'une mesure de licenciement, y compris disciplinaire. (Lire la suite...)
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