Demande de CITIS pour burnout et évaluation de la responsabilité personnelle de l'épuisement professionnel. Par Louis Mathevet Bidini, Référent déontologue, Patrice Raymond, Maître de Conférences et Morgane Brasselet Vincent, Psychologue.

En sachant que le critère d'exclusion de la reconnaissance de la maladie professionnelle repose sur le fait personnel de l'agent, et qu'il n'y a pas de maladie plus personnelle et dépendante des individus que l'épuisement professionnel, nous allons nous intéresser aux moyens de reconnaissance de cette maladie et aux critères de son imputabilité au service. Introduction : Rappel sur les conditions d'octroi d'un CITIS. Le Congé pour Invalidité Temporaire Imputable au Service (CITIS) est un droit accordé au fonctionnaire en activité en cas d'accident de service, d'accident de trajet ou d'une maladie professionnelle. Le CITIS est le régime unique sous lequel est placé le fonctionnaire pendant la durée de (...) Lire la suite > https://www.village-justice.com/articles/demande-citis-pour-burnout-evaluation-responsabilite-personnelle-epuisement,48783.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS