Info sur le rachat credit le dossier et commission de surendettement

Conflits au travail : Pourquoi privilégier l'efficacité de la médiation. Par M. Kebir, Avocat

Articles de droit

A cet égard, tout indique que la résolution amiable des différends gagnerait à être privilégiée, de par les avantages opérationnels et humains qu'elle apporte : célérité, coût réduit, confidentialité des échanges, et, par dessus tout, des bienfaits indéniablement durables : l'accord négocié émane, (...)