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Avec la 5e vague et le variant Omicron, l'employeur peut-il vraiment refuser le télétravail ? Par Yann-Maël Larher, Avocat.

Articles de droit

Alors que la 5e vague de Covid ne faiblit pas et que le Conseil scientifique recommande notamment l'élargissement du télétravail, le travail à distance constitue-il un aménagement optionnel ou une (...)