L'obligation de discrétion du salarié : quand faut-il se taire ? Par Arthur Tourtet, Avocat.
Articles de droitProtection / Articles de droit il y a 2024 ans 131 Vues comments
A/ L'étendue de l'obligation de discrétion. Tout salarié est tenu d'exécuter de bonne foi le contrat de travail [1]. De ce fait, même sans mention dans le contrat ou dans tout autre écrit, le salarié (...)
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