La vidéosurveillance des salariés : l'employeur dans le viseur de la Cour de cassation. Par Myriam Adjerad, Domitille Cremaschi, Avocates.

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L'employeur peut installer des caméras dans ses locaux, si cela répond à un objectif légal et légitime : il peut s'agir de sécurité des biens et des personnes, de dissuasion, ou encore d'identification (...)

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