Enquête externe secrète et harcèlement moral : mode de preuve non déloyal. Par Frédéric Chhum, Avocat et Claire Chardès Elève-avocat.

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1) Un licenciement fondé sur la profération d'injures à caractère racial. Responsable de trafic, la salariée avait été licenciée en 2014 pour faute grave, au terme d'une relation de travail de 9 années (...)

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