"Bore Out" reconnu par la justice : quand l'absence de travail prolongée devient du harcèlement moral. Par Françoise de Saint Sernin, Avocate.
Articles de droitProtection / Articles de droit il y a 2024 ans 205 Vues comments
Une affaire vieille de 6 ans. Un salarié, embauché en tant que responsable des services généraux d'une grande entreprise en 2006, tombe malade en mars 2014 et est licencié en octobre 2014 au motif (...)
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