Télétravail et marque employeur : un remède contre la grande démission ? Par Caroline Diard, Enseignant-Chercheur.
Articles de droitProtection / Articles de droit il y a 2024 ans 388 Vues comments
Télétravail : fin d'un système contraignant ! Alors qu'un quart des salariés français était en télétravail dès le début du premier confinement (DARES, avril 2020) [1] c'est toujours dans un cadre contraint que le télétravail a été exercé au début de l'année 2022. En effet, depuis 2020 différentes périodes de (...)
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