Le recours aux CDD n'est envisageable que dans les cas strictement énumérés par le Code du travail. Dans le secteur médico-social, les principaux cas de recours sont le remplacement d'un salarié, et (...)
Recours au CDD comme gestion des absences. Par Agathe Mouillac-Delage, Avocat.
Articles de droitProtection / Articles de droit il y a 2024 ans 550 Vues comments
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