L'employeur aura 15 jours pour préciser les motifs du licenciement. Par Mathieu Lajoinie, Avocat.
Articles de droitProtection / Articles de droit il y a 2024 ans 645 Vues comments
« La lettre de licenciement fixe les limites du litige » : jusqu'à présent, le défaut ou l'insuffisance de motif dans la lettre de licenciement rendait ce dernier sans cause réelle et sérieuse. (...)
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